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如果在面试过程中出错了,该怎么弥补?

来源:台州工作网 时间:2019-01-03 作者:台州工作网 浏览量:

   杭州人才网了解到,对于很多人来说,面试是一个很大的挑战。经杭州招聘会调研,大多求职者认为面试现场的气氛通常比较压抑,让人产生紧张甚至恐惧的心理,导致面试过程中出现错误,最终可能连说话都断断续续、语无伦次。杭州招聘网和你聊聊,当在面试中出现错误的时候,该怎么弥补呢?

      首先,面试中的问题,大多数是没有一个标准答案的。比如问你的缺点、爱好等问题,并不是真的想从你嘴里听到具体的回答,而是通过你的语言来考察你的应变能力和性格特点。你只要回答流畅、有理有据,并且正能量、积极向上即可。哪怕有微小差错,面试官也不会因此而对你全盘否定,所以大可不必过于紧张。

      其次,当你的表现出错时,要迅速判断一下是否有弥补的可能,如果面试官在不停的提问问题,那么你想弥补上一个问题的过失是一件比较困难的事情。因为可能由于你一直想解释上一个问题,而导致之后的问题一直无心考虑,最后搞的一团糟。所以,当判定无法对某一个过失进行弥补的时候,要马上PASS掉这件事情,沉着冷静地继续进行面试。

      如果你判定过失是可以弥补的,那么就要把错误回答给找补回来。比如当你意识到自己的回答错误时,可以诚实的加以纠正,千万不要为了面子而假装没有察觉,从而一带而过的方法是不可取的,一定要按照正确的讲法再说一遍。也可以针对自己说错的部分,进行合情合理的解说,只要能自圆其说,那么就算是达到了补救的目的。


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